“Medewerkers van De Nederlandsche Bank kunnen rekenen op een nieuwe pensioenregeling vanaf 1 juli 2026 en een cao-loonstijging van 2,3%,” meldt FNV in een nieuwsbericht van 10 juni 2026. De regeling krijgt formele ingang op 1 juli 2026 nadat het pensioenfonds op 8 juni 2026 definitieve goedkeuring ontving, aldus FNV. De loonsprong van 2,3% volgt op een eerdere verhoging van 2,0% in januari 2026 en is onderdeel van de cao-afspraken die twee salarisaanpassingen per jaar vastleggen om koopkracht tegen inflatie te beschermen. Het pensioenfonds organiseert op 17 juni 2026 een informatiebijeenkomst, zowel online als op locatie, waar medewerkers uitleg en gelegenheid tot vragen krijgen.

“Het pensioenfonds heeft op 8 juni 2026 de definitieve goedkeuring ontvangen voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling,” schrijft FNV.

Wat verandert voor DNB-personeel

Die formele goedkeuring maakt de invoering van het nieuwe stelsel op 1 juli 2026 definitief. Voor medewerkers van De Nederlandsche Bank betekent dat twee directe gevolgen: de wijze van pensioenopbouw verandert en de cao-loonstijging van 2,3% gaat per 1 juli in, naast de 2,0% die al in januari 2026 werd doorgevoerd. Volgens FNV is de combinatie van de pensioenwijziging en de loonmaatregel bedoeld om zowel het toekomstige pensioen te verbeteren als de inkomenskracht op korte termijn te behouden.

De cao bevat expliciet twee loonaanpassingen per jaar met als doel de koopkracht van medewerkers te beschermen tegen inflatie. De recente aankondiging koppelt de pensioennorm aan die directe loonmaatregel: in januari was er al een stap van 2,0%, en de aanvullende 2,3% per 1 juli bouwt daar bovenop voort. FNV presenteert de stap als een verbetering van het toekomstige pensioen en als behoud van inkomenskracht op korte termijn via de loonsverhoging.

De goedkeuring van 8 juni 2026 bevestigt ook dat sociale partners, het pensioenfonds en uitvoeringsorganisaties in de afgelopen jaren trajecten hebben afgerond om de overgang technisch en juridisch in te richten. Die trajecten betroffen de technische uitwerking van de nieuwe regeling en de juridische checks die horen bij een stelselwijziging.

Mastheads

Voor medewerkers betekent dit dat de invoering niet alleen politiek is afgesproken, maar ook procedureel is vastgelegd.

Het pensioenfonds biedt medewerkers daarnaast de mogelijkheid om op 17 juni 2026 deel te nemen aan een informatiebijeenkomst. Die bijeenkomst is beschikbaar online en op locatie, en is bedoeld om de nieuwe regeling toe te lichten en vragen van medewerkers te beantwoorden. Voor werknemers is dit het moment om concrete vragen te stellen over hun persoonlijke pensioenopbouw en de gevolgen van de overgang.

Een belastingzaak over pensioenverrekening

Los van het DNB-dossier leverde een recente belastingzaak aandachtelijke cijfers en precedenten op over verrekening in eigen beheer bij directeur-grootaandeelhouders. Op de balans van een BV per 31 december 2014 stond een pensioenvoorziening van €343.714 en een vordering op de dga van €330.231. De Belastingdienst concludeerde in oktober 2023 dat in 2018 een verboden verrekening had plaatsgevonden.

Bij die beoordeling berekende de inspecteur de commerciële waarde van de pensioenaanspraken per 31 december 2018 op €925.655. Op basis daarvan legde de inspecteur een navorderingsaanslag inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen op over 2018, inclusief revisierente en belastingrente. De maatstaf die de inspecteur gebruikte is dus fors hoger dan de posten die op de balans over 2014 stonden, en dat leidde tot een substantieel belastingschuldbeeld over 2018.

De dga maakte bezwaar tegen de navorderingsaanslag en vroeg om een hoorgesprek. De dga stelde in hoger beroep dat het hoorrecht was geschonden, omdat een e-mail van 21 juni 2024 met een vooraankondiging van de uitspraak op bezwaar in zijn spamfolder was beland en hij de bijlage pas na 4 juli 2024 had ingezien. Maar De rechtbank in Den Haag volgde die stelling niet en oordeelde dat het in de spamfolder terechtkomen van de e-mail voor rekening en risico van de dga bleef.

De rechtbank keek inhoudelijk naar de zaak en de uitspraak illustreert dat door de Belastingdienst vastgestelde commerciële waarderingen van pensioenaanspraken kunnen leiden tot veel hogere belastingclaims voor dga's.

Related Articles

Het pensioenfonds organiseert op 17 juni 2026 een informatiebijeenkomst waarin de nieuwe regeling wordt toegelicht en medewerkers vragen kunnen stellen. Oorspronkelijk gerapporteerd door accountancyvanmorgen.nl.

Dit artikel is gemaakt met behulp van AI.