Minder stakingen, maar meer verloren werkdagen: het CBS registreert in 2025 23 werkstakingen en 59,9 duizend verloren werkdagen. Dat is 13 stakingen minder dan in 2024 en dicht bij het langetermijngemiddelde (24 per jaar sinds 1999), maar de acties duurden gemiddeld langer en zorgden zo voor meer verstoorde arbeidstijd.

Aantal en duur: minder acties, meer verloren tijd

Volgens het CBS waren er in 2025 precies 23 werkstakingen; dat is 13 minder dan in 2024 en dicht bij het lange-termijngemiddelde (24 per jaar tussen 1999 en 2025). Na de piek van 52 stakingen in 2023 daalde het aantal het tweede jaar op rij.

  • Totale verloren werkdagen: 59,9 duizend in 2025, ruim 6 duizend meer dan in 2024.
  • Uitleg: minder acties, maar langere duur per actie leidde tot meer verloren arbeidsdagen.

Wie staakten en welke sectoren

Het aantal betrokken werknemers nam scherp af: in 2025 betroffen de acties ruim 10 duizend werknemers, ongeveer de helft van het aantal in 2024. Minder deelnemers per jaar werden gecompenseerd door een hogere gemiddelde duur per deelnemer.

  • Industrie: de meeste afzonderlijke stakingen.
  • Handel: de sector die in totaal het grootste aantal werknemers trof.

Achtergrond: tevredenheid en onderhandelingstafel

Het CBS meldt dat werknemers in 2025 relatief tevredener waren over cao's en salarissen vergeleken met voorgaande jaren. Die stijging hangt samen met de daling van het aantal stakingen, maar causale conclusies zijn niet eenduidig.

In discussies wordt gewezen op de Nederlandse onderhandelingscultuur: partijen proberen vaak te praten en te onderhandelen, wat verklaart waarom acties minder frequent maar soms langer en doelgerichter waren wanneer onderhandelingen vastliepen.

Economische en politieke impact

Meer verloren werkdagen hebben directe effecten op productie, dienstverlening en planning. Langdurige acties veroorzaken organisatorische knelpunten: verschuiven van leveringen, extra kosten voor overwerk of tijdelijke inhuur, en druk op klantrelaties — vooral in arbeidsintensieve sectoren waar vervanging lastig is.

Politiek gezien betekent een lager aantal incidenten minder frequente aandacht, maar langere acties vergroten de impact van individuele conflicten, wat een andere soort druk op werkgevers en beleidsmakers oplevert.

Voor werkgevers vraagt deze mix om aangepaste risicoanalyse en planning, bijvoorbeeld spreiding van voorraden of aanpassen van dienstroosters.

Related Articles

Het CBS noteert voor 2025 precies 23 werkstakingen en 59,9 duizend verloren werkdagen — minder acties dan in 2024, maar met een langere gemiddelde duur en zwaardere impact per incident.

Dit artikel is gemaakt met behulp van AI.