Salarissen voor leraren in 2026 volgen nationale cao-schalen. Wat je echt overhoudt hangt af van ervaring, extra toeslagen en waar je werkt. Deze gids geeft de actuele schalen, concrete maand- en jaarbedragen, regionale verschillen en een korte vooruitblik op 2026–2028.

Key figures (snel overzicht)

Belangrijke cijfers, direct bruikbaar bij sollicitaties en vergelijkingen.

  • LB start (voltijd) bruto salaris: €3.622 p/m — beloning inclusief toeslagen: €4.240 p/m (cao PO, periode 1 nov 2025–nov 2026).
  • LB na 10 jaar: bruto €4.976 p/m — beloning €5.820 p/m.
  • LB maximum: bruto €5.520 p/m — beloning €6.560 p/m.
  • LC start (voltijd): bruto €3.644 p/m — beloning €4.270 p/m.
  • LC na 10 jaar: bruto €5.739 p/m — beloning €6.710 p/m.
  • LC maximum: bruto €6.432 p/m — beloning €7.620 p/m.
  • LD start (voltijd): bruto €3.659 p/m — beloning €4.290 p/m.
  • LD na 10 jaar: bruto €6.377 p/m — beloning €7.450 p/m.
  • LD maximum: bruto €7.314 p/m — beloning €8.650 p/m.
  • Gemiddelde beloning alle leraren (PO en speciaal onderwijs): circa €6.400 p/m (cijfer gebaseerd op cao-data 2025–2026).
  • Elke salarisschaal kent 12 salaristreden — normaal bereik je de top na ongeveer 12 jaar dienst.
  • Vakantiegeld is in Nederland doorgaans 8% van het bruto jaarsalaris en hoort bij de totale beloning.

Gedetailleerde salarisopbouw per schaal (maand en jaar)

Hier staan bruto maandsalarissen en de berekende jaarlijkse bedragen. 't Is handig om maandbedragen naar jaarbedragen om te rekenen als je aan wonen en hypotheek denkt.

  • LB start: bruto €3.622 p/m → bruto per jaar €43.464; vakantiegeld 8% ≈ €3.477; beloning €4.240 p/m → beloning per jaar €50.880.
  • LB 10 jaar: bruto €4.976 p/m → per jaar €59.712; vakantiegeld ≈ €4.777; beloning €5.820 p/m → per jaar €69.840.
  • LB max: bruto €5.520 p/m → per jaar €66.240; vakantiegeld ≈ €5.299; beloning €6.560 p/m → per jaar €78.720.
  • LC start: bruto €3.644 p/m → per jaar €43.728; vakantiegeld ≈ €3.498; beloning €4.270 p/m → per jaar €51.240.
  • LC 10 jaar: bruto €5.739 p/m → per jaar €68.868; vakantiegeld ≈ €5.509; beloning €6.710 p/m → per jaar €80.520.
  • LC max: bruto €6.432 p/m → per jaar €77.184; vakantiegeld ≈ €6.175; beloning €7.620 p/m → per jaar €91.440.
  • LD start: bruto €3.659 p/m → per jaar €43.908; vakantiegeld ≈ €3.513; beloning €4.290 p/m → per jaar €51.480.
  • LD 10 jaar: bruto €6.377 p/m → per jaar €76.524; vakantiegeld ≈ €6.122; beloning €7.450 p/m → per jaar €89.400.
  • LD max: bruto €7.314 p/m → per jaar €87.768; vakantiegeld ≈ €7.021; beloning €8.650 p/m → per jaar €103.800.
  • Gemiddelde beloning (alle leraren): €6.400 p/m → per jaar €76.800; vakantiegeld 8% ≈ €6.144.

Dit zijn bruto- en beloningsbedragen. Netto hangt af van belastingen, pensioenpremies en individuele regelingen. 't Is verstandig bij vacatures te vragen naar het bruto jaarpakket en welke posten daarin zitten (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, structurele toeslagen).

Sectorverschillen: PO, VO, MBO, HBO

De cao van het primair onderwijs (PO) gebruikt LB–LD. Voortgezet onderwijs (VO) en middelbaar beroepsonderwijs (MBO) hebben eigen schalen en functieniveaus. Hogescholen (HBO) en universiteiten betalen vaak op functieniveau en schaalgroepen, met hogere startsalarissen voor docenten met PhD of veel ervaring.

Mastheads
  • PO: schalen LB–LD zoals hierboven. Fulltime start meestal rond €3.600–€3.700 p/m bruto.
  • VO: startende docenten zitten vaak in vergelijkbare marginen, maar schaalnaamgeving en treden verschillen per cao; start bruto vaak €3.600–€3.900 p/m (afhankelijk van bevoegdheid en aanstellingsomvang).
  • MBO: meer functiedifferentiatie; starts van €3.700–€4.200 p/m komen voor, zeker bij vakdocenten met praktijkervaring.
  • HBO/universiteit: starts voor docenten/hoofddocenten liggen vaak hoger — bruto €4.000–€5.500 p/m en meer voor senior functies; professoren en hoogleraren zitten duidelijk boven de onderwijs-cao’s.

Toeslagen en extras — wat telt erbij?

Naast het schaalloon zijn er vaak:

  • Functie- of schaarstetoeslag: variërend — scholen kunnen toeslagen geven tussen ongeveer €50 en enkele honderden euro’s per maand; in sommige gevallen tot €600 p/m voor zeer schaarse vakken of lastige regio’s.
  • Onregelmatigheidstoeslag en extra vergoeding voor coördinatie- of managementtaken: bedragen lopen van €50 tot €1.500 bruto per maand afhankelijk van het takenpakket.
  • Vervangingsuren of extra uren: per uur uitbetaald, afhankelijk van schaal en bruto maandsalaris; bruto uurbedragen voor leraren variëren grofweg tussen €22 en €45 per uur bij fulltime-equivalenten (afhankelijk van schaal en trede).

Regionale verschillen

Regio doet ertoe — vooral woon-werk, huisvestingskosten en lokale schaarste. 't Is een paar concrete punten die opvallen:

  • Randstad en grote steden (Amsterdam, Utrecht, Den Haag): hogere woonlasten. Scholen in deze regio's bieden vaker extra toeslagen of flexibele werktijden. Toeslagen liggen hier gemiddeld hoger — ruwweg €100–€400 p/m vaker dan in krimpregio's.
    • <li(noord-nederland, arbeidsvoorwaarden="" bieden="" conservatiever="" en="" huisvestingssteun="" huurprijzen.="" in="" krimpgebieden):="" kunnen="" lagere="" li="" maar="" minder="" mobiliteitsbudget="" of="" plaats="" scholen="" sommige="" structurele="" toeslag.
  • Schaarstegebieden voor bepaalde vakken (exacte vakken, techniek, talen): landelijke aanbodprijzen variëren — scholen geven dan gerichte schaarstetoeslagen of extra loopbaanruimte.

Carrière, doorgroei en uren

Er zijn meerdere manieren om je salaris te verhogen:

  • Op salaristreden klimmen: 12 treden; in de praktijk bereik je treden 1→12 in zo'n 10–12 jaar bij regulier functioneren.
  • Functie-uitbreiding: coördinator, zorg- of vakcoördinator — dat kan bruto honderden euro’s extra per maand opleveren.
  • Overstap naar MBO/HBO of management: vaak hoger startsalaris — plus hogere vergoedingen voor leidinggevende taken.
  • Parttime werken is normaal — veel leraren werken 0,6–0,9 FTE. Dat beïnvloedt bruto en netto direct; fulltime (1.0 FTE) is de referentie waar tabellen op gebaseerd zijn.

Voorbeeldberekeningen en wat je moet vragen

Voorbeeld: een LB-leraar met 5 jaar ervaring (bruto €4.300 p/m hypothetisch tussen LB 4–7) zal bruto per jaar rond €51.600 verdienen; vakantiegeld 8% ≈ €4.128; totale beloning rond €55.728. Vraag bij sollicitaties altijd naar:

  • Bruto maandsalaris en schaaltrede;
  • Beloning per maand inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
  • Eventuele vaste toeslagen en hun duur;
  • Contractomvang in FTE en mogelijkheden voor uuruitbetaling.

Vooruitblik 2026–2028

De cao-onderhandelingen blijven bepalend. Voor 2026 zijn er afspraken die betrekking hebben op de periode 1 nov 2025–nov 2026. Voor 2027–2028 verwachten werkgevers en bonden verdere loonontwikkeling — realistische doelstellingen liggen meestal tussen 2% en 4% per jaar, afhankelijk van inflatie en onderwijsbudget. 't Is geen garantie, maar een redelijke inschatting op basis van eerdere cao-cycli. Pensioen- en arbeidsmarktontwikkelingen kunnen ook invloed hebben op netto-inkomen en secundaire voorwaarden.

Praktische tips

Check vacatureteksten op bruto/ netto-waarden, vraag naar het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en vergelijk het aanbod per FTE. Overweeg woonlasten en bereikbaarheid — een hogere toeslag in de stad kan door huurkosten snel weer wegvallen.

Related Articles

De cao van 2026 geeft een heldere basis: starten rond €3.600 bruto p/m en doorgroeien tot €6.000–€7.300 bruto p/m, met beloningen van circa €4.200 tot €8.650 inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Regionale toeslagen, functietaken en parttime-contracten bepalen uiteindelijk hoeveel je maandelijks ontvangt. Wie snel wil verdienen kiest vaak voor schaarstevakken, managementtaken of overstap naar MBO/HBO — dat levert structureel hogere bruto-inkomens op.

Dit artikel is gemaakt met behulp van AI.