Waarom komen beroepen als dierenartsassistent en metselaar tegelijk bovenaan te staan in een UWV-lijst van 22 juni 2026? Volgens De Telegraaf publiceerde het UWV die lijst met kansrijke beroepen waarin onder meer dierenartsassistent, budgetconsulent, verkoopmedewerker tweedehandsartikelen, metselaar en voeger worden genoemd. Werkgevers in uiteenlopende sectoren kampen met structureel personeelstekort, en het UWV gebruikt die ranglijst om werkzoekenden en omscholers naar vacatures te sturen. Voor wie snel weer werk wil vinden is dat belangrijk; in de agrarische dienstverlening en in de bouw blijkt de vraag niet alleen tijdelijk te zijn.

Hoe kan één lijst tegelijk zorg- en bouwberoepen aanwijzen als kansrijk, terwijl die vakgebieden zo verschillen? Het antwoord zit in hetzelfde mechanisme: werkgevers vinden te weinig kandidaten, maar het tekort komt in heel verschillende markten voor.

1. Wat staat er precies op de UWV-lijst en waarom telt die

Er verscheen recent een UWV-ranglijst met kansrijke beroepen. Op die lijst staan onder meer Dierenartsassistent, budgetconsulent, verkoopmedewerker tweedehandsartikelen, Metselaar en voeger. De selectie bestaat uit functies waarvoor werkgevers relatief weinig kandidaten vinden, en daarom zijn openstaande vacatures sneller vervulbaar wanneer sollicitanten zich op die beroepen richten.

Het UWV en andere arbeidsmarktactoren gebruiken zulke signalen om werkzoekenden en mensen die willen omscholen te attenderen op sectoren met tekorten. Die route is niet alleen een kortetermijnoplossing; analyses tonen aan dat vooral de agrarische dienstverlening en de bouwsector structureel krap zitten. Dat verklaart waarom een dierenartsassistent en een metselaar tegelijk hoog scoren.

2. Wat betekenen die beroepen concreet: taken en kwalificaties

Ten eerste, het beroep Dierenartsassistent. Vakinformatiebronnen beschrijven dierenartsassistenten als de steun in de dagelijkse praktijkvoering van dierenartsen. Zij zijn vaak het eerste aanspreekpunt voor klanten, voeren routinematige medische handelingen uit en regelen praktijkorganisatie. Er is een gespecialiseerde mbo-opleiding Dierenartsassistent Paraveterinair op niveau 4. Praktijkervaring via stages of werk in een kliniek is essentieel.

Paraveterinair gediplomeerden die zich laten registreren kunnen onder regels aanvullende diergeneeskundige handelingen verrichten. Registratie vergroot inzetbaarheid en het vertrouwen van werkgevers.

Daarnaast bestaan er kortere cursussen en trainingen die de inzetbaarheid verder verhogen, zoals cursussen spoedeisende diergeneeskunde, tandheelkunde bij dieren, laboratoriumonderzoek en gedragsbegeleiding.

Ten tweede, het bouwberoep Metselaar. Publieke arbeidsmarktanalyses noemen de metselaar als een van de bouwberoepen met bijzonder goede baankansen. Bouwbedrijven en projecten rapporteren moeite met het vervullen van metselvacatures en aanpalende functies. De concrete opdrachten lopen uiteen van nieuwbouw tot renovatie en restauratie, dus werkgevers zoeken vaak direct inzetbare kandidaten met praktijkvaardigheden.

Voor metselaar geldt dat praktijkgerichte vakopleiding en aantoonbare werkervaring doorslaggevend zijn. Analyses suggereren dat kandidaten met concrete vakvaardigheden en bewezen ervaring sneller worden aangenomen. In de bronnen is geen uniform nationaal opleidingspad uitgelicht; kandidaten wordt aangeraden lokaal na te gaan welke leerwerktrajecten en erkende certificaten werkgevers in hun regio waarderen.

3. Zes stappen om van werkloosheid of een ander beroep naar een kansrijke baan te gaan

Ten eerste, oriënteren op de lijst en het beroep. Raadpleeg de UWV-ranglijst van kansrijke beroepen om te zien welke functies werkgevers het meest zoeken en vergelijk die met je interesses en werkcapaciteit. Gebruik beroepsinformatiesites voor een check van taken, werkomgeving en vereiste competenties. Beroepsinformatiesites zoals de Nationaleberoepengids en loopbaanartikelen op Indeed zijn bruikbare startpunten voor taakomschrijvingen en persoonskenmerken.

Mastheads

Ten tweede, check de toegangsvereisten en opleidingsroutes. Bepaal welke opleiding of kwalificatie werkgevers in jouw regio vragen. Voor dierenartsassistent is de mbo-opleiding Dierenartsassistent Paraveterinair op niveau 4 de gangbare route; er zijn daarnaast kortere vakgerichte cursussen. Voor bouwfuncties als metselaar is praktijkgerichte vakopleiding en ervaring cruciaal; controleer lokale onderwijsaanbieders en vakcentra op leerwerktrajecten en praktijkopleidingen die werkgevers waarderen.

Ten derde, organiseer praktijkervaring. Werkgevers hechten zwaar aan praktijkervaring. Voor dierenartsassistent is stage in een dierenkliniek of werken als assistent in een praktijk de directe manier om routines en vaardigheden te leren. Voor metselaar zijn leerwerktrajecten, stages bij bouwbedrijven of werkervaringsplaatsen op bouwplaatsen de belangrijkste route om vakbekwaamheid en inzetbaarheid te demonstreren.

Ten vierde, volg aanvullende cursussen en certificaten die de vraag naar je profiel vergroten. Overweeg kortlopende cursussen die direct inzetbare vaardigheden opleveren.

Voor dierenartsassistenten zijn spoedcursussen, tandheelkundige cursussen en trainingen in laboratoriumwerk en praktijkadministratie relevant. Voor bouwkandidaten kan aanvullende scholing in veiligheid, werken met specifieke materialen of restauratietechnieken het verschil maken bij vacatures. Gebruik erkende aanbieders en vraag werkgevers welke certificaten zij waarderen.

Ten vijfde, benut arbeidsmarktinfrastructuur. Het UWV gebruikt lijsten met kansrijke beroepen om werkzoekenden en omscholers te begeleiden richting sectoren met tekorten. Zoek contact met loopbaanadviseurs, regionale mobiliteitscentra of vakinstellingen om omscholingsroutes, opleidingssubsidieregelingen of leerwerktrajecten te verkennen. Vergelijk actuele vacatures om inzicht te krijgen in welke praktische vaardigheden en welk ervaringsniveau werkgevers vragen.

Ten zesde, solliciteren met nadruk op praktijk en beschikbaarheid. Werkgevers in krappe markten willen vaak kandidaten die direct inzetbaar zijn. Leg bij sollicitaties de nadruk op praktijkervaring, specifieke vaardigheden en flexibiliteit in werktijden. Voor dierenartsassistenten zijn klantcontactvaardigheden en routinematige medische handelingen belangrijk; voor metselaar zijn aantoonbare vakvaardigheden en inzetbaarheid op bouwlocaties doorslaggevend.

4. Detailverschillen in de bronnen en wat dat voor jou betekent

De bronnen vullen elkaar aan, maar laten ook leemtes zien. De UWV-lijst geeft een duidelijk signaal over waar werkgevers vraag hebben, maar niet elk beroep is in evenveel detail uitgewerkt. Voor het beroep dierenartsassistent levert het mbo-niveau-4-traject en de paraveterinair-registratie concrete aanwijzingen over kwalificatie en bevoegdheden. Voor metselaar geven arbeidsmarktrapporten vooral signalen over vraag en aanbod, maar geen gestandaardiseerd nationaal opleidingspad in de geraadpleegde teksten.

Dat betekent praktisch dat kandidaten voor bouwberoepen lokaal moeten inventariseren welke leerwerktrajecten en erkende certificaten werkgevers in hun regio wensen. De adviesrichting van UWV-signalen en de informatie op beroepsinformatiesites vormen samen de beste vertrekpunten: UWV signaleert waar de vraag zit, beroepsinformatiesites en lokale onderwijsaanbieders leveren de route naar inzetbaarheid.

5. Hoe werkgevers kiezen in krappe markten

In krappe arbeidsmarkten maken werkgevers keuzes op basis van directe inzetbaarheid. Wie praktijkervaring, concrete vakvaardigheden en flexibele beschikbaarheid kan aantonen, valt op. Voor dierenartspraktijken betekent dat: kandidaten die routinematige medische handelingen kunnen uitvoeren, klantcontact positief oppakken en die ervaring aantonen met stages of eerdere praktijkwerkzaamheden.

Voor bouwbedrijven geldt hetzelfde principe, maar dan met andere vaardigheden. Metselaars die kunnen laten zien dat ze metselen op de bouwplaats, ervaring hebben met renovatie of restauratie of vertrouwd zijn met specifieke materialen, hebben een streepje voor. Werkgevers zoeken vaak mensen die zonder lange inwerkperiode kunnen starten.

6. Praktische vervolgstap: waar begin je morgen

De concrete vervolgstap die de bronnen noemen is simpel en direct: raadpleeg de UWV-ranglijst en bespreek een persoonlijk omscholingsplan met een loopbaanadviseur of UWV-consulent. Het UWV gebruikt zulke lijsten immers expliciet om mensen te begeleiden naar sectoren met tekorten. Voor de technische invulling van opleiding en stageplaatsen verwijzen beroepsinformatiesites naar mbo-aanbieders en sectorcursussen die praktijkervaring en specialistische vaardigheden leveren.

Zo pak je het aan in één korte route: 1) bekijk de UWV-ranglijst, 2) neem contact op met een loopbaanadviseur of UWV-consulent, 3) check lokale mbo-aanbieders en leerwerktrajecten voor stages en praktijkopleiding, 4) meld je aan voor aanvullende cursussen die werkgevers waarderen. Die volgorde volgt uit de combinatie van arbeidsmarktsignalen en vakinformatiesites zoals de Nationaleberoepengids en Indeed.

Waar bronnen expliciet worden genoemd: Beroepsinformatiesites zoals de Nationaleberoepengids en artikelen op Indeed zijn bruikbare bronnen voor taakomschrijvingen en opleidingsinformatie. Nieuwsberichten en arbeidsmarktanalyses vullen de beeldvorming aan over structurele tekorten, met name in agrarische dienstverlening en bouw.

In de krapte telt praktijkervaring het zwaarst. Begin met een stage of werkervaringsplaats, en sluit daar praktijkgerichte cursussen en een registratie aan als dat relevant is, zoals bij paraveterinairen. Zo verhoog je je kans om snel een vacature in te vullen.

Related Articles

Begin morgen: raadpleeg de UWV-ranglijst en maak een omscholingsplan met een UWV-consulent of loopbaanadviseur. Zoek direct naar stages of leerwerktrajecten bij lokale mbo-aanbieders en meld je aan voor kortlopende vakgerichte cursussen. Praktijkervaring en beschikbaarheid verhogen je kans om snel een vacature te vervullen.

Dit artikel is gemaakt met behulp van AI.